Zwolnienia lekarskie to jeden z tych obszarów prawa pracy, który bezpośrednio dotyka każdego przedsiębiorcę i pracownika. Zazwyczaj zasada była prosta: chorujesz – nie pracujesz w ogóle. Jednak od 1 stycznia 2027 roku w życie wchodzą kluczowe zmiany, które wprowadzają pojęcie, jakim jest elastyczne L4.
Na czym polega elastyczne L4?
Dzięki nowym regulacjom, lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie zyska możliwość precyzyjnego określenia, jakiej pracy pacjent nie może wykonywać. Oznacza to, że pracownik będzie mógł otrzymać zwolnienie obejmujące tylko wybrany tytuł ubezpieczenia. Wyobraźmy sobie sytuację, w której pracownik doznał lekkiej kontuzji nogi. Taki uraz może całkowicie uniemożliwić mu pracę fizyczną na magazynie (dla jednego pracodawcy), ale w żaden sposób nie przeszkadza w świadczeniu zdalnej pracy biurowej lub doradczej (dla drugiego pracodawcy lub w ramach własnej działalności). Od 2027 roku prawo wreszcie dostosuje się do takich realiów i elastyczne L4 stanie się faktem.
